気候ネットワーク 市民のチカラで、気候変動を止める。

ハラスメントの禁止及び対処方針


気候ネットワークは、支援していただいているみなさま、役員、スタッフ同志が良好な関係を保つことができ、一人ひとりが尊重され、安全に、その意欲と能力を発揮して活動できる職場環境の整備を目的に「ハラスメントの禁止及び対処方針」を定めました。ハラスメント防止研修なども実施し、社会の中の一団体としての責務を果たし、脱炭素社会に向けて貢献していく所存です。引き続きご支援くださるようお願い申し上げます。

特定非営利活動法人気候ネットワーク ハラスメントの禁止及び対処方針

参考:「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」(略称:労働施策総合推進法)により、大企業は2020年6月から、中小企業は2022年4月からパワーハラスメント対策が義務付けられています。


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