インターンシップ

気候ネットワークでは、地球温暖化・エネルギー問題に関心があり、温暖化防止の市民活動に貢献する熱意のある方を対象としたインターンシップ制度を設けています。

気候ネットワークと連携している大学や関連団体を通じて参加する方法と、個人として参加する方法とがありますが、個人向けの特定プログラムは用意しておりませんので、活動内容や期間について個別に相談した上で、定期的に連絡を取りながら自主的に取り組んでいただくことになります。

インターン生募集（京都事務所）

求められるスキルなど

パソコンの基本操作（Eメールの送受信やWord、Excel等）ができること。

応募方法

京都事務所では次のような制度等を通じてインターン応募を受け付けています。
趣旨、内容、期間、条件（奨学金・単位認定等）はまちまちですので、それぞれの制度をご確認ください。

• （公財）SOMPO環境財団　CSOラーニング制度
• 公益財団法人大学コンソーシアム京都　インターンシップ
• 各大学・学部のインターン制度（大学・学部によって異なりますので、担当窓口にご確認ください）
• 個別応募（京都事務所に直接お問合せください）
  志望動機、経歴・専門分野、メールアドレスを添えて、下記お問合せフォームよりご連絡ください。

応募・問合わせ

インターン生募集（東京事務所）

現在、気候ネットワーク東京事務所でのインターン生募集は行っていません。

インターン生の声

損保ジャパン環境財団CSOラーニング制度を通じて参加（I.S. さん：2025年度インターン）

インターンを始めたきっかけ・実際に参加してみて

私は2027年卒の大学生で、3年生から4年生の間活動しています。大学で環境経済学を専攻しており、制度や政策決定に関心がありましたが、理論だけでなく現場の姿も知りたいと思うようになりました。そこで、環境に関するインターンを探していたところ、「損保ジャパンCSOラーニング制度」というインターン制度を見つけました。1年目は「損保ジャパンCSOラーニング制度」にて参加し、2年目は直接インターン生として参加しています。固定された活動時間はなく、就職活動や学業などの忙しい時期には融通を利かせてもらいました。

主な活動の一つとして、「自然エネルギー学校」の事前準備や当日の運営サポートがありました。自然エネルギー普及のための連続講座である「自然エネルギー学校」では、企画の段階から関わり、運営スタッフの方と当日の内容について話し合いました。年齢や職業も多様な参加者の全員が満足できるような講座づくりを目指していました。

講座当日は、受付とテーブルファシリテーターを担当しました。その中で、参加者が受講された動機を想像しながらコミュニケーションをとることを心がけました。例えば、講演部分の理解に苦しんでおられる方に補足の説明をしたり、自身で自然エネルギー活動をされている方には積極的に話を伺ったりしました。「自然エネルギー学校」は、運営の立場として携わりましたが、その傍ら、市民の立場として自然エネルギー活用のための方法や知識を学ぶ経験になりました。

「自然エネルギー学校」以外にも、勉強会やイベントに参加するうちに、自分が環境問題を一面的にしか捉えられていなかったと気づかされました。これまでは、環境問題の解決には政策や法規制などの、制度的手法しか有効打がないと考えていました。しかし、全国各地に市民やNPOなど様々な立場で環境問題に真剣に向き合われている方々の存在に触れ、制度に頼らずに主体的に解決に向かう方法があるのだと知ることができました。

今後の目標

残りのインターン期間では、「脱炭素地域づくり推進に向けた中間支援」の交流フォーラム準備や事例集作成に携わるつもりです。気候ネットワークをはじめとした団体が、脱炭素地域づくりを進めている現場の知識や経験を集約する仕組みを構築することで、全国に輪が広がっていくことを期待しています。

気候ネットワークでは、気候変動問題に対して、地域・国内・国際の3つのレイヤーで活動しており、きっと自分に合った活動の在り方を見つけられるはずです。学生のうちに、NGOの立場から環境問題を考え、アクションを起こしていく経験は貴重だと思います。ぜひ少しでも興味があれば、一歩足を踏み出してみてはいかがでしょうか。

インターン受け入れ人数

気候ネットワークでは、これまで100人以上の方がインターン生として活動してきました。これまでの受け入れ人数は次の通りです（順不同）。

2025年度

2024年度

2023年度

2022年度

2021年度

2020年度

2019年度

2018年度

2017年度

2016年度

2015年度

2014年度

2013年度

2012年度

2011年度